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【号外!号外!】这些地方有可能开始"2.5天休假"模式

  号外!号外!号外!今日浙江、广东两省相继进入了“2.5天休假”模式。引发了很多有心人的热论,这个新的休假制度到底是真的真的可以休息2.5天还是“挪假”,最后会不会落实到位,会不会带来新的社会矛盾?带着你们的关心请往下看!

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  哦对了!很多人可能会说这个休假小贝不是早教咋也这么关心,其实小贝关心的是爸爸妈妈如果放假时间长了是不是有更多时间去陪孩子呢!

  贝瑞早教加盟小贝了解到这些地方其实早教明确鼓励“2.5天休假”。

  2015年8月,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,明确提出“鼓励弹性作息,规定除“落实职工带薪休假制度”、“鼓励错峰休假”外,有条件的地方和单位可以“根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”这就是俗称的“2.5天休假”模式。

  近一年来,已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东10个省份正式出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。

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  另外,小贝了解到江西省上饶市、吉安市、贵州省黔南州、山西省晋中市等地由政府发文在全市范围内实施,湖南宁乡县旅游局系统的试点则经过县政府批准。

  小贝相信刚过完端午的你们,是不是有点心神俱疲到哪里都是人。端午节假期导致出游高峰,“2.5天休假”模式备受期待。

  在当前经济下行压力加大的背景下,政府创新“周五下午+周末”等休假方式,可谓一举多得。

  一方面,将释放周末旅游休闲的消费活力,扩大内需的同时推动旅游产业发展和经济结构转型升级;另一方面,将丰富百姓的休假方式,使休假计划多样化、立体化,有效缓解“黄金周”变“黄金粥”的出行压力,提升百姓幸福指数。

  据计算,根据现行的休假制度,我国民众每年最多可以休假131天,如果落实“2.5天休假”模式的话,将意味着我们每年将有三分之一的时间都处于休假状态

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  为何“2.5天休假”叫好不叫座?

  尽管上述地区已经出台了意见和细则,但是文件中均出现了较为模糊的定义,比如“鼓励”、“有条件的单位”、“根据实际情况”、“灵活安排”等词语也说明这个休假政策影响和惠及的群体是比较有限,仅仅是提倡罢了,并非强制,很难落到实处。

  有网友表示,私营企业上班日和月考核、年终奖挂钩,所以连单休都不敢吱声,更别说“2.5天休假”模式了。

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  据了解,目前有一些企业、单位试运行了这个政策,基本是保证每周法定40个工作小时后才可以调休,对员工本身来说工作量并没有减少。另有地区将周五半天的假期计入年休假中,那么就是把5个年休假变成了10个半天假,本身并没有增加假期的天数,让这个政策也就失去了原有的意义。

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  其实不管小贝本身希望自己多一个假期,还是宝妈宝爸们多一个假期都希望把空出来的时间多陪陪家人。